| 1 | フォーサイト 社会保険労務士スピード合格講座 バリューセット1一般給付対象 どんな講座?通学なし・スマホ完結のeラーニング専門。基本から直前対策まで段階的なバリューセット選択制で、実績・質問無制限・返金保証オプション付きの中堅プロバイダ | 📱 スマホ完結 | 78,800円 | 15,760円 | 63,040円 | 93高評価 | 公式で見る |
通学なし・スマホ完結のeラーニング専門。基本から直前対策まで段階的なバリューセット選択制で、実績・質問無制限・返金保証オプション付きの中堅プロバイダ 編集部評価 ★3.9/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★★☆バリューセット1の実質自己負担63,040円は業界内でスタディング(59,840円)に次ぐ低水準。VS3でも実質97,440円と中程度。ただし通常価格115,600円～169,600円からの割引表示のため、割引なし購入の負担は高い サポート★★★★☆質問サポートは無制限(全バリューセット共通)でメール対応。VS3のみ全額返金保証制度有(条件達成かつ不合格時)。ただしVS1は法改正対策講座が同梱されず追加購入が必要な点で利便性に差あり 学びやすさ★★★★☆eラーニングManaBun(スマホ・Web・タブレット対応)で通学なし完全オンライン完結。講義動画+音声+デジタルテキストでペーパーレス学習可。VS2/3は直前対策講座で毎年の法改正・白書統計対応。ただしVS1は法改正対策が別途となり自己手配が必要 ここが強い4件- スマホ完結のオンライン学習環境。講義・テキスト・テストがManaBunに統合され、通学・紙教材購入の手間がない
- 質問サポート無制限(全コース共通)。メール形式で教材理解の個別対応が返金制度と併せて学習の心理的バリアを低減
- 実質負担60,000～97,000円の段階的選択が可能。VS1で最小限、VS2で法改正対策、VS3で返金保証と選択幅が広い
- VS2/VS3に法改正対策講座・白書統計対応を含む直前対策。社労士の毎年の法改正・統計出題に対応し、合否への影響が大きい要素をカバー
ここは注意4件- バリューセット1は法改正・白書対策が非同梱。社労士で重要な年度別法改正への対応を自力で補う必要があり、初学者には追加学習負担が増す
- 通常価格が割引前で115,600～169,600円と表記されるため、割引なし購入時の負担は業界内で高め。キャンペーンクーポンの時期依存による価格変動で実質負担が不安定
- 指定番号(教育訓練給付の正式認可番号)が『公式で要確認』と記載。給付対象の確認手続き時に追加の問い合わせ対応が必要となる可能性
- 返金保証はVS3のみで条件厳格(講座修了+指定の成績到達+不合格が前提)。VS1/VS2には保証制度がなく、受講後の金銭的リカバリが限定的
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- スマホ・Web完結で時間の融通が利く点が学習者に評価される。通学時間の削減と紙テキスト不要の効率性が比較メディアで好感度高い
- 質問無制限サポートが心理的な学習の進めやすさにつながると口コミで指摘される。回数制限がないため、つまずき時の即座の対応が可能
- 割引価格の表記が大きく、通常価格の実感がしにくい点で購入判断時の混乱が生じやすい。時期によるクーポン変動で同じコースの実費が異なり、比較困難の声あり
- バリューセット1の法改正対策非同梱は初学者に不親切という指摘がある。社労士試験で毎年出題される法改正対応を自力で用意する手間と追加コスト
出典1 / 出典2 / 出典3
本レビュー情報は、各校公式の公開情報(2026年6月5日取得)に記載の社労士講座スペック(料金・給付対象・教材構成・サポート仕様)と一般的な比較メディア情報の集約に基づいています。口コミの傾向は公開情報・比較サイトの集約であり、個別受講体験を保証するものではありません。料金、給付対象区分、サポート仕様、指定番号(教育訓練給付の正式認可番号)は変動するため、申込前に必ずフォーサイト公式サイトと厚生労働省の教育訓練講座検索システム(https://kyufu.mhlw.go.jp/)で最新情報を確認してください。教育訓練給付金(一般教育訓練)の支給対象・支給額は個人の雇用保険加入状況に依存するため、管轄のハローワークへの事前相談を推奨します |
| 2 | ユーキャン 社会保険労務士(社労士)合格指導講座一般給付対象 どんな講座?通信講座大手の初学者向け社労士講座。郵送添削と紙テキスト中心の学習スタイルで、スマートフォン補助機能を備えたハイブリッド教材。教育訓練給付金対象で実質負担63,200円。法改正追補教材の提供で年度対応。 | 📦 教材中心 | 79,000円 | 15,800円 | 63,200円 | 86高評価 | 公式で見る |
通信講座大手の初学者向け社労士講座。郵送添削と紙テキスト中心の学習スタイルで、スマートフォン補助機能を備えたハイブリッド教材。教育訓練給付金対象で実質負担63,200円。法改正追補教材の提供で年度対応。 編集部評価 ★3.2/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★☆☆受講料79,000円、給付対象により実質負担63,200円。社労士講座の最安層(約6万～12万円)と比較すると中位下層。オンライン完結型の最安クラス(スタディング59,840円、フォーサイト63,040円)より若干高いが、郵送添削が含まれる点を考慮すると妥当な価格設定。 サポート★★★☆☆質問サポートは1日3問までと明記。郵送添削指導が標準機能。ただし質問の回答速度・正確性の詳細は非公開。返金保証制度の記載がないため、フォーサイト(VS3)やアガルート(全額返金保証)と比較すると手厚さで見劣り。 学びやすさ★★★☆☆紙テキスト中心+デジタルテキスト/動画講義/Webテストのハイブリッド。スマートフォン補助機能ありだが、郵送添削により完全オンライン完結ではない(オンライン完結スコア8/15)。法改正対応は『追補教材』で対応と記載されているが、講座リリース後の改正への自動更新頻度の詳細は公開されていない。 ここが強い3件- 教育訓練給付金対象で実質自己負担が63,200円に抑えられ、通信講座の中では価格帯が手頃
- 郵送添削指導と質問サポート(1日3問)により、紙テキスト中心の学習者向けには個別対応が可能
- 毎年の法改正に対応した追補教材を提供し、試験年度の法令改正・白書統計に対応
ここは注意4件- 完全オンライン完結ではなく、郵送添削に依存するため学習スケジュールの自由度が限定される
- 質問サポートは1日3問までに限定されており、短期集中学習や複数箇所の同時質問には不十分な可能性がある
- 指定番号が公式ページに掲載されておらず、厚生労働省の教育訓練講座検索システムで要確認が必要
- 法改正対応が『追補教材』による事後対応であり、講座本体の講義動画の更新頻度が明確に公開されていない
口コミの傾向満足 1 / 気になる 1- 郵送添削と個別質問サポートにより、基礎学習者向けとしては丁寧な指導が受けられるという評価。長年の講座運営実績に基づく安定した教材品質。
- 郵送添削が現代的でなく、返却までの時間がかかるため、試験直前期の学習に対応しきれないという指摘。オンライン完結型講座への市場シフトの中で相対的に競争力が低下している傾向。
出典1
本レビューは2026年6月5日時点の公開情報(ユーキャン公式サイト・各校公式の公開情報)に基づいています。口コミの傾向は比較メディアの集約をまとめたもので、個別の学習体験を保証するものではありません。教育訓練給付の対象・指定番号・給付額は制度変更により予告なく変更される可能性があるため、申込前に必ず厚生労働省教育訓練講座検索システム(kyufu.mhlw.go.jp)とユーキャン公式ページで最新情報をご確認ください。 |
| 3 | フォーサイト 社会保険労務士スピード合格講座 バリューセット2一般給付対象 どんな講座?通学なし・スマホ完結のeラーニング専門。基本から直前対策まで段階的なバリューセット選択制で、実績・質問無制限・返金保証オプション付きの中堅プロバイダ | 📱 スマホ完結 | 110,800円 | 22,160円 | 88,640円 | 87高評価 | 公式で見る |
通学なし・スマホ完結のeラーニング専門。基本から直前対策まで段階的なバリューセット選択制で、実績・質問無制限・返金保証オプション付きの中堅プロバイダ 編集部評価 ★3.9/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★★☆バリューセット1の実質自己負担63,040円は業界内でスタディング(59,840円)に次ぐ低水準。VS3でも実質97,440円と中程度。ただし通常価格115,600円～169,600円からの割引表示のため、割引なし購入の負担は高い サポート★★★★☆質問サポートは無制限(全バリューセット共通)でメール対応。VS3のみ全額返金保証制度有(条件達成かつ不合格時)。ただしVS1は法改正対策講座が同梱されず追加購入が必要な点で利便性に差あり 学びやすさ★★★★☆eラーニングManaBun(スマホ・Web・タブレット対応)で通学なし完全オンライン完結。講義動画+音声+デジタルテキストでペーパーレス学習可。VS2/3は直前対策講座で毎年の法改正・白書統計対応。ただしVS1は法改正対策が別途となり自己手配が必要 ここが強い4件- スマホ完結のオンライン学習環境。講義・テキスト・テストがManaBunに統合され、通学・紙教材購入の手間がない
- 質問サポート無制限(全コース共通)。メール形式で教材理解の個別対応が返金制度と併せて学習の心理的バリアを低減
- 実質負担60,000～97,000円の段階的選択が可能。VS1で最小限、VS2で法改正対策、VS3で返金保証と選択幅が広い
- VS2/VS3に法改正対策講座・白書統計対応を含む直前対策。社労士の毎年の法改正・統計出題に対応し、合否への影響が大きい要素をカバー
ここは注意4件- バリューセット1は法改正・白書対策が非同梱。社労士で重要な年度別法改正への対応を自力で補う必要があり、初学者には追加学習負担が増す
- 通常価格が割引前で115,600～169,600円と表記されるため、割引なし購入時の負担は業界内で高め。キャンペーンクーポンの時期依存による価格変動で実質負担が不安定
- 指定番号(教育訓練給付の正式認可番号)が『公式で要確認』と記載。給付対象の確認手続き時に追加の問い合わせ対応が必要となる可能性
- 返金保証はVS3のみで条件厳格(講座修了+指定の成績到達+不合格が前提)。VS1/VS2には保証制度がなく、受講後の金銭的リカバリが限定的
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- スマホ・Web完結で時間の融通が利く点が学習者に評価される。通学時間の削減と紙テキスト不要の効率性が比較メディアで好感度高い
- 質問無制限サポートが心理的な学習の進めやすさにつながると口コミで指摘される。回数制限がないため、つまずき時の即座の対応が可能
- 割引価格の表記が大きく、通常価格の実感がしにくい点で購入判断時の混乱が生じやすい。時期によるクーポン変動で同じコースの実費が異なり、比較困難の声あり
- バリューセット1の法改正対策非同梱は初学者に不親切という指摘がある。社労士試験で毎年出題される法改正対応を自力で用意する手間と追加コスト
出典1 / 出典2 / 出典3
本レビュー情報は、各校公式の公開情報(2026年6月5日取得)に記載の社労士講座スペック(料金・給付対象・教材構成・サポート仕様)と一般的な比較メディア情報の集約に基づいています。口コミの傾向は公開情報・比較サイトの集約であり、個別受講体験を保証するものではありません。料金、給付対象区分、サポート仕様、指定番号(教育訓練給付の正式認可番号)は変動するため、申込前に必ずフォーサイト公式サイトと厚生労働省の教育訓練講座検索システム(https://kyufu.mhlw.go.jp/)で最新情報を確認してください。教育訓練給付金(一般教育訓練)の支給対象・支給額は個人の雇用保険加入状況に依存するため、管轄のハローワークへの事前相談を推奨します |
| 4 | フォーサイト 社会保険労務士スピード合格講座 バリューセット3一般給付対象 | 📱 スマホ完結 | 121,800円 | 24,360円 | 97,440円 | 84高評価 | 公式で見る |
通学なし・スマホ完結のeラーニング専門。基本から直前対策まで段階的なバリューセット選択制で、実績・質問無制限・返金保証オプション付きの中堅プロバイダ 編集部評価 ★3.9/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★★☆バリューセット1の実質自己負担63,040円は業界内でスタディング(59,840円)に次ぐ低水準。VS3でも実質97,440円と中程度。ただし通常価格115,600円～169,600円からの割引表示のため、割引なし購入の負担は高い サポート★★★★☆質問サポートは無制限(全バリューセット共通)でメール対応。VS3のみ全額返金保証制度有(条件達成かつ不合格時)。ただしVS1は法改正対策講座が同梱されず追加購入が必要な点で利便性に差あり 学びやすさ★★★★☆eラーニングManaBun(スマホ・Web・タブレット対応)で通学なし完全オンライン完結。講義動画+音声+デジタルテキストでペーパーレス学習可。VS2/3は直前対策講座で毎年の法改正・白書統計対応。ただしVS1は法改正対策が別途となり自己手配が必要 ここが強い4件- スマホ完結のオンライン学習環境。講義・テキスト・テストがManaBunに統合され、通学・紙教材購入の手間がない
- 質問サポート無制限(全コース共通)。メール形式で教材理解の個別対応が返金制度と併せて学習の心理的バリアを低減
- 実質負担60,000～97,000円の段階的選択が可能。VS1で最小限、VS2で法改正対策、VS3で返金保証と選択幅が広い
- VS2/VS3に法改正対策講座・白書統計対応を含む直前対策。社労士の毎年の法改正・統計出題に対応し、合否への影響が大きい要素をカバー
ここは注意4件- バリューセット1は法改正・白書対策が非同梱。社労士で重要な年度別法改正への対応を自力で補う必要があり、初学者には追加学習負担が増す
- 通常価格が割引前で115,600～169,600円と表記されるため、割引なし購入時の負担は業界内で高め。キャンペーンクーポンの時期依存による価格変動で実質負担が不安定
- 指定番号(教育訓練給付の正式認可番号)が『公式で要確認』と記載。給付対象の確認手続き時に追加の問い合わせ対応が必要となる可能性
- 返金保証はVS3のみで条件厳格(講座修了+指定の成績到達+不合格が前提)。VS1/VS2には保証制度がなく、受講後の金銭的リカバリが限定的
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- スマホ・Web完結で時間の融通が利く点が学習者に評価される。通学時間の削減と紙テキスト不要の効率性が比較メディアで好感度高い
- 質問無制限サポートが心理的な学習の進めやすさにつながると口コミで指摘される。回数制限がないため、つまずき時の即座の対応が可能
- 割引価格の表記が大きく、通常価格の実感がしにくい点で購入判断時の混乱が生じやすい。時期によるクーポン変動で同じコースの実費が異なり、比較困難の声あり
- バリューセット1の法改正対策非同梱は初学者に不親切という指摘がある。社労士試験で毎年出題される法改正対応を自力で用意する手間と追加コスト
出典1 / 出典2 / 出典3
本レビュー情報は、各校公式の公開情報(2026年6月5日取得)に記載の社労士講座スペック(料金・給付対象・教材構成・サポート仕様)と一般的な比較メディア情報の集約に基づいています。口コミの傾向は公開情報・比較サイトの集約であり、個別受講体験を保証するものではありません。料金、給付対象区分、サポート仕様、指定番号(教育訓練給付の正式認可番号)は変動するため、申込前に必ずフォーサイト公式サイトと厚生労働省の教育訓練講座検索システム(https://kyufu.mhlw.go.jp/)で最新情報を確認してください。教育訓練給付金(一般教育訓練)の支給対象・支給額は個人の雇用保険加入状況に依存するため、管轄のハローワークへの事前相談を推奨します |
| 5 | クレアール 上級スタンダードコース(2026年合格目標)一般給付対象 | 💻 Web通信 | 128,000円 | 25,600円 | 102,400円 | 83高評価 | 公式で見る |
Web通信に特化した中堅予備校。複数コース展開で初学者～経験者対応。法改正対策を重視し、給付要件を組み込んだカリキュラム設計。 編集部評価 ★3.2/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★☆☆最安コース(上級スタンダードコース)でも実質自己負担102,400円で中堅レベル。社労士全体(最安約6万～最高約24万円)の中では平均相応。スピードマスターは132,800円、パーフェクトは153,600円で、実質負担が段階的に高い。給付対象を前提とした価格設定のため、給付非対象の場合は負担が重くなる。 サポート★★★☆☆公式データに質問サポート回数・手段・返金保証など具体内容の明記なし。他社(フォーサイト無制限、TAC60回、大原15回)と比較して詳細不明のため不利。給付要件として『最新年度のハイレベル答練提出が必要』は強制的な進捗管理だが、学習支援というより要件確認に近い。 学びやすさ★★★★☆全3コース Web通信(スマホ・PC対応)で完全オンライン完結。スマートフォン学習に対応した設計。ただし公式ページでの法改正対応の説明は『過去2年分をA～Cランクに分類』など形式的で、白書統計対応の明記は未確認。給付対象資格のため毎年度の法改正対応は実施と推定されるが、ページ上の説明は他社(大原「追補教材」、フォーサイト「直前対策講座に労働経済白書」)より簡潔。 ここが強い4件- Web通信に特化した使いやすい学習環境。スマートフォン・PC・タブレット対応で場所・時間を選ばない。
- 複数コース展開で自分の学習スタイル・期間に合わせて選択可能。初学者向け2コース(スピードマスター・パーフェクト)、経験者向け1コース(上級スタンダード)の構成。
- 給付対象コース。一般教育訓練給付対象(給付率20%・上限10万円)で実質負担が軽減。
- 法改正対策を講座設計に組み込み。過去2年分の法改正をランク分類し、社労士試験での毎年の制度改正に対応。
ここは注意3件- 質問サポートの詳細が公開情報に明記されていない。他社の『無制限・50回・60回』等と異なり、サポート回数・手段・回答速度が不明。要確認。
- 実質自己負担がやや高め。最安の上級スタンダードコース(102,400円)でも、スタディング(59,840円)、フォーサイトVS1(63,040円)、ユーキャン(63,200円)に比べて4～6万円高い。
- 白書・統計対策の説明が不足。社労士試験で毎年出題される労働経済白書・厚生労働白書への対応状況が、公式ページに明記されていない。
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- Web通信に特化した柔軟な学習スタイルが評価される。スマートフォン・PCの両対応により、通勤時間や隙間時間での学習が容易。
- 複数コースの階段的な価格設定で、学習レベル・予算に応じた選択肢がある。経験者向けの廉価オプション(102,400円)も提供。
- 質問サポートなどの具体的なサービス内容が公開情報に乏しく、受講前の判断材料が限定される。
- 白書・統計対策の説明が曖昧で、社労士試験の傾向対応への確実性が読みにくい。法改正対策は記載されるが、統計資料への言及が弱い。
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口コミの傾向は公開情報・比較メディアの集約を要約したもので、個別の体験を保証しません。料金・仕様・給付対象は変動するため、最新は公式サイト(https://www.crear-ac.co.jp/)と厚生労働省教育訓練給付金検索システム(kyufu.mhlw.go.jp)で必ず確認してください。データ作成日: 2026年6月5日。 |
| 6 | 資格の大原 社労士24+直前対策 映像講義付[Web通信]一般給付対象 | 📱 スマホ完結 | 128,000円 | 25,600円 | 102,400円 | 83高評価 | 無料で資料請求 |
オリコン顧客満足度2年連続1位のベテラン講師陣による質の高い講義とテキストが特徴。Web通信で最短24時間合格コースから標準コース、アドバンス9まで学習ペースに合わせた3プランを展開。教育訓練給付対象でコスト改善も可能。 編集部評価 ★3.5/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★☆☆実質自己負担が約10.2万円（社労士24）から約17.2万円（アドバンス9）で、社労士全体平均（約6万～24万円）の中位上。スタディング（約5.9万円）比1.7倍以上で価格競争力が相対的に低い。給付対象だが料金帯が高いため、安定性と価格のバランスで中程度評価。 サポート★★★★☆質問サポートは15回（社労士24）など回数制限ありだが、講師の品質が高く回答速度が比較的早い（回答目安1週間程度）との記載。無制限サポートのフォーサイト・アガルートと比べると限定的だが、オリコン顧客満足度2年連続1位の実績から総合満足度は高い。 学びやすさ★★★★☆Web通信スマホ完結（社労士24）で場所・時間制約なし。講義24時間に凝縮した効率的カリキュラムと、法改正・白書対応の最新教材で毎年更新される。ただしプラットフォームUI・動作の快適性について改善要望がある点を考慮し、4.0とした。 ここが強い4件- 教材・講義品質がオリコン顧客満足度2年連続1位（2022、2023年）。ベテラン講師による分かりやすい講義とまとまったテキストで効率的学習が可能。
- 法改正・白書対応が充実。受験年度対策版として毎年最新の労働・社会保険法令改正および統計に対応し、社労士試験に必須の直前対策講座を同梱。
- 学習ペース選択が豊富。社労士24（最短路線）から標準コース、アドバンス9（長期準備型）まで3プランを提供。Web通信スマホ視聴で場所・時間に縛られず学習可能。
- 給付対象・入学金免除の工夫。★印コース（社労士24など）は初回受講でも入学金6,000円が不要。一般教育訓練給付20%対象で実質負担を軽減。
ここは注意4件- 料金帯が同等品質の通信講座と比較して高め。最安コースでも実質負担約10.2万円で、スタディング（約5.9万円）の1.7倍以上。
- 質問サポートが回数制限あり。社労士24で15回、他コースも同等レベル。無制限サポートのフォーサイト・アガルートと比較すると柔軟性に欠ける場合がある。
- Web講義プラットフォームの使い勝手について改善要望あり。動作が重い、UIが直感的でないという利用者指摘があり、IT特化型の新興講座と比べると快適性で劣る可能性。
- ★印なしコースでは初回受講時に別途入学金が必要。社労士合格コース映像講義付など、すべてのコースに該当するわけではなく、選択時の注意が必要。
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- 講師の質の高さと教材のまとまりで学習が効率的に進む。オリコン2年連続1位の顧客満足度が信頼性と品質の証。
- 大原の教材だけで十分に合格可能という口コミが多い。補助教材購入が不要で、講師によるサポートに満足する声が多数。
- 他社通信講座との料金比較で受講料が高いと感じる利用者が多い。スマホ完結型の低価格講座の流行に伴い、相対的な価格競争力の低下を指摘する声がある。
- Web講義プラットフォームの動作が重い、UIが分かりにくいなどシステム面での快適性について改善要望がある。スマホアプリの使い勝手を理由に他社を選ぶ利用者も。
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本比較は資格の大原公式サイト・オリコン顧客満足度調査・比較メディアの公開情報をもとにした一般傾向の集約です。個別の学習体験・成績向上は受講者の努力・学習適性・既有知識に依存し、講座の受講によって必ずしも合格を保証するものではありません。料金・指定番号・給付対象区分・サポート仕様・法改正対応の詳細は変動するため、申込前に資格の大原の公式サイトおよび厚生労働省の教育訓練講座検索システム(https://kyufu.mhlw.go.jp/)で最新情報を必ず確認してください。取得日：2026年6月5日。 |
| 7 | TAC スマートWeb本科生（Web通信講座）一般給付対象 | 📱 スマホ完結 | 132,000円 | 26,400円 | 105,600円 | 82高評価 | 無料で資料請求 |
教室・Web・ビデオブース通信を組み合わせた講座を提供。複数のコース階層（スマートWeb・速修・総合本科Basic）を用意し、初学者から受験経験者まで対応。質問メール60回・Zoom形式のホームルーム・講師動画レターなど、オンライン環境での対面接点を複数組み込んだハイブリッド設計が特徴。 編集部評価 ★3.2/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★☆☆スマートWeb本科生132,000円（給付対象額）の実質自己負担105,600円は社労士全体の最安層（約6万～約24万円）の中位相当。キャンペーン価格124,300円の場合はやや割安。総合本科Basic253,000円（給付額50,600円で実質202,400円）は高額層。社労士講座の平均額12～15万円程度に対し、主力コースは100～135万円台で標準的。 サポート★★★★☆全コースで質問メール60回は業界標準。スマートWeb本科生はZoom形式のオンラインホームルーム・講師動画レター付きで、テキスト以外の接点がある。ただし回数制限は有り、無制限ではなくフォーサイトやアガルートの無制限質問よりは制限的。返金保証やキャッシュバック制度の記載は公式ページに確認できず。 学びやすさ★★★☆☆スマートWeb本科生は講義24回・演習10回・全国公開模試2回と短期凝縮・スマホ前提設計で自学習向け。速修本科生はWeb通信で柔軟。総合本科Basicは教室/ビデオブース/Web通信の三択で学習スタイルを選べる。全コースで法改正テキスト・訂正情報の案内有り、年度更新対応を明記。オンライン完結度はスマートWeb・速修は高いが、総合本科Basicは教室選択時に低下。 ここが強い4件- 複数のコース階層で幅広いニーズに対応。短期集中（スマートWeb・速修）から標準的な時間配分（総合本科Basic）まで選択肢が豊富で、学習時間の確保度合いに応じた選択が可能。
- Zoom形式のオンラインホームルーム・講師動画レター等、非同期・同期混合のサポート手段。質問メール60回に加え、視覚的・対話的なコンテンツで学習動機づけの工夫がある。
- 法改正テキスト・訂正情報の提供で毎年の労働・社会保険法令改正に対応。社労士試験で年度ごとの法改正対策が合否を大きく左右するため、更新体制の有無は重要。
- 教室・ビデオブース・Web通信の三択可能（総合本科Basic）により、ライフスタイルや学習効果の好みに応じた柔軟な学習環境選択が可能。特に教室通学による集中度向上の希望者にも対応。
ここは注意4件- 質問サポート回数60回は業界平均以上だが、無制限サポート提供企業（フォーサイト無制限・アガルート50回等）と比べると一定程度の制限あり。学習が深まると質問が増えやすく、年間を通じた学習で制限に達する可能性。
- キャンペーン価格の適用条件が『申込条件依存・要確認』と記載され、割引幅や割引対象がスマートWeb本科生（124,300円）・総合本科Basic（209,000円）で個別に異なる可能性。実際の支払額が申込時期・属性で不確定。
- 総合本科Basicは教室/ビデオブース選択時に通学が必須となり、オンライン完全完結が不可。社労士試験の学習時間は300時間超が目安で、通学時間の積み重ねは実務並行学習時に負担。
- 要確認事項が複数存在：スマートWeb本科生のキャンペーン割引条件・総合本科Basicの割引適用時期・早期割引と給付対象基準額の関係・法改正テキスト配布スケジュール。公式ページの情報完全性が限定的で、申込前の個別問い合わせ必須。
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- 講義時間が短く凝縮される設計（特にスマートWeb本科生の24回）により、仕事と両立させながら学習を進めやすい。質問メール60回・Zoomホームルーム等の多層的サポートにより、オンライン環境でも孤立しない学習体験が提供される。
- 教室/ビデオブース/Web通信の三択制により、学習スタイルの自由度が高い。通学による集中力向上を希望する学習者と、完全オンラインを必要とする学習者の両方に対応可能な柔軟性。
- キャンペーン割引の条件が不透明で、公式ページだけでは実際の支払額を確定できない。受験経験者割引・早期割引・再受講割引が複数存在し、適用対象・適用時期・併用可否が明確化されていない点が課題。
- 質問サポートの回数制限（60回）が、1年単位の学習期間で十分かどうかは学習ペースに大きく依存。特に苦手科目の掘り下げ学習時に上限に達する可能性がある。無制限サポートを提供する他校との比較において相対的な弱点。
出典1 / 出典2 / 出典3
本データは 各校公式の公開情報(2026年6月5日取得)に記載された TAC 公式ページ情報と 公式情報 記述に基づいて構成されています。料金・受講条件・割引適用・給付対象の詳細は提供スクール・ハローワーク・厚生労働省教育訓練講座検索システム(kyufu.mhlw.go.jp)で最新内容を確認してください。キャンペーン割引・早期割引・返金保証等の制度は時期・申込属性で変動します。口コミ傾向(review_themes)は公開されている比較メディア・公式ページの記述からの推定であり、個別受講者の実体験を保証しません。 |
| 8 | TAC 速修本科生（Web通信講座）一般給付対象 | 💻 Web通信 | 165,000円 | 33,000円 | 132,000円 | 76標準 | 無料で資料請求 |
教室・Web・ビデオブース通信を組み合わせた講座を提供。複数のコース階層（スマートWeb・速修・総合本科Basic）を用意し、初学者から受験経験者まで対応。質問メール60回・Zoom形式のホームルーム・講師動画レターなど、オンライン環境での対面接点を複数組み込んだハイブリッド設計が特徴。 編集部評価 ★3.2/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★☆☆スマートWeb本科生132,000円（給付対象額）の実質自己負担105,600円は社労士全体の最安層（約6万～約24万円）の中位相当。キャンペーン価格124,300円の場合はやや割安。総合本科Basic253,000円（給付額50,600円で実質202,400円）は高額層。社労士講座の平均額12～15万円程度に対し、主力コースは100～135万円台で標準的。 サポート★★★★☆全コースで質問メール60回は業界標準。スマートWeb本科生はZoom形式のオンラインホームルーム・講師動画レター付きで、テキスト以外の接点がある。ただし回数制限は有り、無制限ではなくフォーサイトやアガルートの無制限質問よりは制限的。返金保証やキャッシュバック制度の記載は公式ページに確認できず。 学びやすさ★★★☆☆スマートWeb本科生は講義24回・演習10回・全国公開模試2回と短期凝縮・スマホ前提設計で自学習向け。速修本科生はWeb通信で柔軟。総合本科Basicは教室/ビデオブース/Web通信の三択で学習スタイルを選べる。全コースで法改正テキスト・訂正情報の案内有り、年度更新対応を明記。オンライン完結度はスマートWeb・速修は高いが、総合本科Basicは教室選択時に低下。 ここが強い4件- 複数のコース階層で幅広いニーズに対応。短期集中（スマートWeb・速修）から標準的な時間配分（総合本科Basic）まで選択肢が豊富で、学習時間の確保度合いに応じた選択が可能。
- Zoom形式のオンラインホームルーム・講師動画レター等、非同期・同期混合のサポート手段。質問メール60回に加え、視覚的・対話的なコンテンツで学習動機づけの工夫がある。
- 法改正テキスト・訂正情報の提供で毎年の労働・社会保険法令改正に対応。社労士試験で年度ごとの法改正対策が合否を大きく左右するため、更新体制の有無は重要。
- 教室・ビデオブース・Web通信の三択可能（総合本科Basic）により、ライフスタイルや学習効果の好みに応じた柔軟な学習環境選択が可能。特に教室通学による集中度向上の希望者にも対応。
ここは注意4件- 質問サポート回数60回は業界平均以上だが、無制限サポート提供企業（フォーサイト無制限・アガルート50回等）と比べると一定程度の制限あり。学習が深まると質問が増えやすく、年間を通じた学習で制限に達する可能性。
- キャンペーン価格の適用条件が『申込条件依存・要確認』と記載され、割引幅や割引対象がスマートWeb本科生（124,300円）・総合本科Basic（209,000円）で個別に異なる可能性。実際の支払額が申込時期・属性で不確定。
- 総合本科Basicは教室/ビデオブース選択時に通学が必須となり、オンライン完全完結が不可。社労士試験の学習時間は300時間超が目安で、通学時間の積み重ねは実務並行学習時に負担。
- 要確認事項が複数存在：スマートWeb本科生のキャンペーン割引条件・総合本科Basicの割引適用時期・早期割引と給付対象基準額の関係・法改正テキスト配布スケジュール。公式ページの情報完全性が限定的で、申込前の個別問い合わせ必須。
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- 講義時間が短く凝縮される設計（特にスマートWeb本科生の24回）により、仕事と両立させながら学習を進めやすい。質問メール60回・Zoomホームルーム等の多層的サポートにより、オンライン環境でも孤立しない学習体験が提供される。
- 教室/ビデオブース/Web通信の三択制により、学習スタイルの自由度が高い。通学による集中力向上を希望する学習者と、完全オンラインを必要とする学習者の両方に対応可能な柔軟性。
- キャンペーン割引の条件が不透明で、公式ページだけでは実際の支払額を確定できない。受験経験者割引・早期割引・再受講割引が複数存在し、適用対象・適用時期・併用可否が明確化されていない点が課題。
- 質問サポートの回数制限（60回）が、1年単位の学習期間で十分かどうかは学習ペースに大きく依存。特に苦手科目の掘り下げ学習時に上限に達する可能性がある。無制限サポートを提供する他校との比較において相対的な弱点。
出典1 / 出典2 / 出典3
本データは 各校公式の公開情報(2026年6月5日取得)に記載された TAC 公式ページ情報と 公式情報 記述に基づいて構成されています。料金・受講条件・割引適用・給付対象の詳細は提供スクール・ハローワーク・厚生労働省教育訓練講座検索システム(kyufu.mhlw.go.jp)で最新内容を確認してください。キャンペーン割引・早期割引・返金保証等の制度は時期・申込属性で変動します。口コミ傾向(review_themes)は公開されている比較メディア・公式ページの記述からの推定であり、個別受講者の実体験を保証しません。 |
| 9 | クレアール スピードマスターコース(2026年合格目標)一般給付対象 | 💻 Web通信 | 166,000円 | 33,200円 | 132,800円 | 76標準 | 公式で見る |
Web通信に特化した中堅予備校。複数コース展開で初学者～経験者対応。法改正対策を重視し、給付要件を組み込んだカリキュラム設計。 編集部評価 ★3.2/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★☆☆最安コース(上級スタンダードコース)でも実質自己負担102,400円で中堅レベル。社労士全体(最安約6万～最高約24万円)の中では平均相応。スピードマスターは132,800円、パーフェクトは153,600円で、実質負担が段階的に高い。給付対象を前提とした価格設定のため、給付非対象の場合は負担が重くなる。 サポート★★★☆☆公式データに質問サポート回数・手段・返金保証など具体内容の明記なし。他社(フォーサイト無制限、TAC60回、大原15回)と比較して詳細不明のため不利。給付要件として『最新年度のハイレベル答練提出が必要』は強制的な進捗管理だが、学習支援というより要件確認に近い。 学びやすさ★★★★☆全3コース Web通信(スマホ・PC対応)で完全オンライン完結。スマートフォン学習に対応した設計。ただし公式ページでの法改正対応の説明は『過去2年分をA～Cランクに分類』など形式的で、白書統計対応の明記は未確認。給付対象資格のため毎年度の法改正対応は実施と推定されるが、ページ上の説明は他社(大原「追補教材」、フォーサイト「直前対策講座に労働経済白書」)より簡潔。 ここが強い4件- Web通信に特化した使いやすい学習環境。スマートフォン・PC・タブレット対応で場所・時間を選ばない。
- 複数コース展開で自分の学習スタイル・期間に合わせて選択可能。初学者向け2コース(スピードマスター・パーフェクト)、経験者向け1コース(上級スタンダード)の構成。
- 給付対象コース。一般教育訓練給付対象(給付率20%・上限10万円)で実質負担が軽減。
- 法改正対策を講座設計に組み込み。過去2年分の法改正をランク分類し、社労士試験での毎年の制度改正に対応。
ここは注意3件- 質問サポートの詳細が公開情報に明記されていない。他社の『無制限・50回・60回』等と異なり、サポート回数・手段・回答速度が不明。要確認。
- 実質自己負担がやや高め。最安の上級スタンダードコース(102,400円)でも、スタディング(59,840円)、フォーサイトVS1(63,040円)、ユーキャン(63,200円)に比べて4～6万円高い。
- 白書・統計対策の説明が不足。社労士試験で毎年出題される労働経済白書・厚生労働白書への対応状況が、公式ページに明記されていない。
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- Web通信に特化した柔軟な学習スタイルが評価される。スマートフォン・PCの両対応により、通勤時間や隙間時間での学習が容易。
- 複数コースの階段的な価格設定で、学習レベル・予算に応じた選択肢がある。経験者向けの廉価オプション(102,400円)も提供。
- 質問サポートなどの具体的なサービス内容が公開情報に乏しく、受講前の判断材料が限定される。
- 白書・統計対策の説明が曖昧で、社労士試験の傾向対応への確実性が読みにくい。法改正対策は記載されるが、統計資料への言及が弱い。
出典1 / 出典2 / 出典3 / 出典4
口コミの傾向は公開情報・比較メディアの集約を要約したもので、個別の体験を保証しません。料金・仕様・給付対象は変動するため、最新は公式サイト(https://www.crear-ac.co.jp/)と厚生労働省教育訓練給付金検索システム(kyufu.mhlw.go.jp)で必ず確認してください。データ作成日: 2026年6月5日。 |
| 10 | クレアール 一発ストレート合格パーフェクトコース(2026年合格目標)一般給付対象 | 💻 Web通信 | 192,000円 | 38,400円 | 153,600円 | 73標準 | 公式で見る |
Web通信に特化した中堅予備校。複数コース展開で初学者～経験者対応。法改正対策を重視し、給付要件を組み込んだカリキュラム設計。 編集部評価 ★3.2/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★☆☆最安コース(上級スタンダードコース)でも実質自己負担102,400円で中堅レベル。社労士全体(最安約6万～最高約24万円)の中では平均相応。スピードマスターは132,800円、パーフェクトは153,600円で、実質負担が段階的に高い。給付対象を前提とした価格設定のため、給付非対象の場合は負担が重くなる。 サポート★★★☆☆公式データに質問サポート回数・手段・返金保証など具体内容の明記なし。他社(フォーサイト無制限、TAC60回、大原15回)と比較して詳細不明のため不利。給付要件として『最新年度のハイレベル答練提出が必要』は強制的な進捗管理だが、学習支援というより要件確認に近い。 学びやすさ★★★★☆全3コース Web通信(スマホ・PC対応)で完全オンライン完結。スマートフォン学習に対応した設計。ただし公式ページでの法改正対応の説明は『過去2年分をA～Cランクに分類』など形式的で、白書統計対応の明記は未確認。給付対象資格のため毎年度の法改正対応は実施と推定されるが、ページ上の説明は他社(大原「追補教材」、フォーサイト「直前対策講座に労働経済白書」)より簡潔。 ここが強い4件- Web通信に特化した使いやすい学習環境。スマートフォン・PC・タブレット対応で場所・時間を選ばない。
- 複数コース展開で自分の学習スタイル・期間に合わせて選択可能。初学者向け2コース(スピードマスター・パーフェクト)、経験者向け1コース(上級スタンダード)の構成。
- 給付対象コース。一般教育訓練給付対象(給付率20%・上限10万円)で実質負担が軽減。
- 法改正対策を講座設計に組み込み。過去2年分の法改正をランク分類し、社労士試験での毎年の制度改正に対応。
ここは注意3件- 質問サポートの詳細が公開情報に明記されていない。他社の『無制限・50回・60回』等と異なり、サポート回数・手段・回答速度が不明。要確認。
- 実質自己負担がやや高め。最安の上級スタンダードコース(102,400円)でも、スタディング(59,840円)、フォーサイトVS1(63,040円)、ユーキャン(63,200円)に比べて4～6万円高い。
- 白書・統計対策の説明が不足。社労士試験で毎年出題される労働経済白書・厚生労働白書への対応状況が、公式ページに明記されていない。
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- Web通信に特化した柔軟な学習スタイルが評価される。スマートフォン・PCの両対応により、通勤時間や隙間時間での学習が容易。
- 複数コースの階段的な価格設定で、学習レベル・予算に応じた選択肢がある。経験者向けの廉価オプション(102,400円)も提供。
- 質問サポートなどの具体的なサービス内容が公開情報に乏しく、受講前の判断材料が限定される。
- 白書・統計対策の説明が曖昧で、社労士試験の傾向対応への確実性が読みにくい。法改正対策は記載されるが、統計資料への言及が弱い。
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口コミの傾向は公開情報・比較メディアの集約を要約したもので、個別の体験を保証しません。料金・仕様・給付対象は変動するため、最新は公式サイト(https://www.crear-ac.co.jp/)と厚生労働省教育訓練給付金検索システム(kyufu.mhlw.go.jp)で必ず確認してください。データ作成日: 2026年6月5日。 |
| 11 | 資格の大原 社労士合格コース映像講義付[Web通信]一般給付対象 | 💻 Web通信 | 195,000円 | 39,000円 | 156,000円 | 73標準 | 無料で資料請求 |
オリコン顧客満足度2年連続1位のベテラン講師陣による質の高い講義とテキストが特徴。Web通信で最短24時間合格コースから標準コース、アドバンス9まで学習ペースに合わせた3プランを展開。教育訓練給付対象でコスト改善も可能。 編集部評価 ★3.5/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★☆☆実質自己負担が約10.2万円（社労士24）から約17.2万円（アドバンス9）で、社労士全体平均（約6万～24万円）の中位上。スタディング（約5.9万円）比1.7倍以上で価格競争力が相対的に低い。給付対象だが料金帯が高いため、安定性と価格のバランスで中程度評価。 サポート★★★★☆質問サポートは15回（社労士24）など回数制限ありだが、講師の品質が高く回答速度が比較的早い（回答目安1週間程度）との記載。無制限サポートのフォーサイト・アガルートと比べると限定的だが、オリコン顧客満足度2年連続1位の実績から総合満足度は高い。 学びやすさ★★★★☆Web通信スマホ完結（社労士24）で場所・時間制約なし。講義24時間に凝縮した効率的カリキュラムと、法改正・白書対応の最新教材で毎年更新される。ただしプラットフォームUI・動作の快適性について改善要望がある点を考慮し、4.0とした。 ここが強い4件- 教材・講義品質がオリコン顧客満足度2年連続1位（2022、2023年）。ベテラン講師による分かりやすい講義とまとまったテキストで効率的学習が可能。
- 法改正・白書対応が充実。受験年度対策版として毎年最新の労働・社会保険法令改正および統計に対応し、社労士試験に必須の直前対策講座を同梱。
- 学習ペース選択が豊富。社労士24（最短路線）から標準コース、アドバンス9（長期準備型）まで3プランを提供。Web通信スマホ視聴で場所・時間に縛られず学習可能。
- 給付対象・入学金免除の工夫。★印コース（社労士24など）は初回受講でも入学金6,000円が不要。一般教育訓練給付20%対象で実質負担を軽減。
ここは注意4件- 料金帯が同等品質の通信講座と比較して高め。最安コースでも実質負担約10.2万円で、スタディング（約5.9万円）の1.7倍以上。
- 質問サポートが回数制限あり。社労士24で15回、他コースも同等レベル。無制限サポートのフォーサイト・アガルートと比較すると柔軟性に欠ける場合がある。
- Web講義プラットフォームの使い勝手について改善要望あり。動作が重い、UIが直感的でないという利用者指摘があり、IT特化型の新興講座と比べると快適性で劣る可能性。
- ★印なしコースでは初回受講時に別途入学金が必要。社労士合格コース映像講義付など、すべてのコースに該当するわけではなく、選択時の注意が必要。
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- 講師の質の高さと教材のまとまりで学習が効率的に進む。オリコン2年連続1位の顧客満足度が信頼性と品質の証。
- 大原の教材だけで十分に合格可能という口コミが多い。補助教材購入が不要で、講師によるサポートに満足する声が多数。
- 他社通信講座との料金比較で受講料が高いと感じる利用者が多い。スマホ完結型の低価格講座の流行に伴い、相対的な価格競争力の低下を指摘する声がある。
- Web講義プラットフォームの動作が重い、UIが分かりにくいなどシステム面での快適性について改善要望がある。スマホアプリの使い勝手を理由に他社を選ぶ利用者も。
出典1
本比較は資格の大原公式サイト・オリコン顧客満足度調査・比較メディアの公開情報をもとにした一般傾向の集約です。個別の学習体験・成績向上は受講者の努力・学習適性・既有知識に依存し、講座の受講によって必ずしも合格を保証するものではありません。料金・指定番号・給付対象区分・サポート仕様・法改正対応の詳細は変動するため、申込前に資格の大原の公式サイトおよび厚生労働省の教育訓練講座検索システム(https://kyufu.mhlw.go.jp/)で最新情報を必ず確認してください。取得日：2026年6月5日。 |
| 12 | 資格の大原 社労士合格コースinアドバンス9 映像講義付[Web通信]一般給付対象 | 💻 Web通信 | 215,000円 | 43,000円 | 172,000円 | 71標準 | 無料で資料請求 |
オリコン顧客満足度2年連続1位のベテラン講師陣による質の高い講義とテキストが特徴。Web通信で最短24時間合格コースから標準コース、アドバンス9まで学習ペースに合わせた3プランを展開。教育訓練給付対象でコスト改善も可能。 編集部評価 ★3.5/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★☆☆実質自己負担が約10.2万円（社労士24）から約17.2万円（アドバンス9）で、社労士全体平均（約6万～24万円）の中位上。スタディング（約5.9万円）比1.7倍以上で価格競争力が相対的に低い。給付対象だが料金帯が高いため、安定性と価格のバランスで中程度評価。 サポート★★★★☆質問サポートは15回（社労士24）など回数制限ありだが、講師の品質が高く回答速度が比較的早い（回答目安1週間程度）との記載。無制限サポートのフォーサイト・アガルートと比べると限定的だが、オリコン顧客満足度2年連続1位の実績から総合満足度は高い。 学びやすさ★★★★☆Web通信スマホ完結（社労士24）で場所・時間制約なし。講義24時間に凝縮した効率的カリキュラムと、法改正・白書対応の最新教材で毎年更新される。ただしプラットフォームUI・動作の快適性について改善要望がある点を考慮し、4.0とした。 ここが強い4件- 教材・講義品質がオリコン顧客満足度2年連続1位（2022、2023年）。ベテラン講師による分かりやすい講義とまとまったテキストで効率的学習が可能。
- 法改正・白書対応が充実。受験年度対策版として毎年最新の労働・社会保険法令改正および統計に対応し、社労士試験に必須の直前対策講座を同梱。
- 学習ペース選択が豊富。社労士24（最短路線）から標準コース、アドバンス9（長期準備型）まで3プランを提供。Web通信スマホ視聴で場所・時間に縛られず学習可能。
- 給付対象・入学金免除の工夫。★印コース（社労士24など）は初回受講でも入学金6,000円が不要。一般教育訓練給付20%対象で実質負担を軽減。
ここは注意4件- 料金帯が同等品質の通信講座と比較して高め。最安コースでも実質負担約10.2万円で、スタディング（約5.9万円）の1.7倍以上。
- 質問サポートが回数制限あり。社労士24で15回、他コースも同等レベル。無制限サポートのフォーサイト・アガルートと比較すると柔軟性に欠ける場合がある。
- Web講義プラットフォームの使い勝手について改善要望あり。動作が重い、UIが直感的でないという利用者指摘があり、IT特化型の新興講座と比べると快適性で劣る可能性。
- ★印なしコースでは初回受講時に別途入学金が必要。社労士合格コース映像講義付など、すべてのコースに該当するわけではなく、選択時の注意が必要。
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- 講師の質の高さと教材のまとまりで学習が効率的に進む。オリコン2年連続1位の顧客満足度が信頼性と品質の証。
- 大原の教材だけで十分に合格可能という口コミが多い。補助教材購入が不要で、講師によるサポートに満足する声が多数。
- 他社通信講座との料金比較で受講料が高いと感じる利用者が多い。スマホ完結型の低価格講座の流行に伴い、相対的な価格競争力の低下を指摘する声がある。
- Web講義プラットフォームの動作が重い、UIが分かりにくいなどシステム面での快適性について改善要望がある。スマホアプリの使い勝手を理由に他社を選ぶ利用者も。
出典1
本比較は資格の大原公式サイト・オリコン顧客満足度調査・比較メディアの公開情報をもとにした一般傾向の集約です。個別の学習体験・成績向上は受講者の努力・学習適性・既有知識に依存し、講座の受講によって必ずしも合格を保証するものではありません。料金・指定番号・給付対象区分・サポート仕様・法改正対応の詳細は変動するため、申込前に資格の大原の公式サイトおよび厚生労働省の教育訓練講座検索システム(https://kyufu.mhlw.go.jp/)で最新情報を必ず確認してください。取得日：2026年6月5日。 |
| 13 | LEC東京リーガルマインド 社労士 合格コース 通学(Web動画・音声DL)9ヶ月一般給付対象 | 🏫 通学/通信 | 225,000円 | 45,000円 | 180,000円 | 64条件付き | 公式で見る |
通学による講師直接対応と法改正対応が特徴。実質自己負担が高いため、通学時間を確保できる受講生向けの本科コース。 編集部評価 ★3/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★☆☆☆実質自己負担180-196万円。社労士講座全体（最安約6万〜最高約24万円）の上位帯。給付20%控除後の負担が重い。 サポート★★★★☆通学による質問サポート・講師直接対応あり。Webフォロー付で講義DL可能。ただし質問の手段・回数上限は 各校公式の公開情報 に明記なく、公式確認が必要。 学びやすさ★★☆☆☆通学必須のため時間的制約が大きい。Web動画・音声DL で復習は可能だが、スマホ完結できず、オンライン完結度は低い（online_complete: false）。 ここが強い4件- 給付対象確認済みで指定番号記載あり
- 通学による講師直接対応と質問サポート
- Webフォロー付で講義を何度も復習可能
- 直近合格目標年の法改正対応
ここは注意4件- 実質自己負担が高い（180-196万円）
- 通学必須で時間的制約が大きい
- スマホ完結できず学習の自由度が限定される
- 質問サポートの詳細（回数上限・返答速度）が非公開
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- 講師直接対応が信頼できる。わからない点をその場で質問でき、個別指導の丁寧さが評価される傾向。
- Webフォロー機能で講義を何度も反復学習できる。通学時間の活用と自習時間の組み合わせで学習効率が高いという評価。
- 通学必須のため、仕事や育児と両立させづらい。特に遠方からの通学は移動時間・交通費が負担になりやすい。
- 実質負担額が高く、給付を活用しても月額15,000円超の自己負担が生じる。同等の給付対象コースでより安価な選択肢がある。
出典1 / 出典2 / 出典3
このレビュー・採点は 各校公式の公開情報 に記載の公開情報（指定番号・受講料・サポート仕様・法改正対応）と比較メディア等の口コミ傾向の集約を基にしたものであり、個別受講生の体験を保証しません。受講料・給付対象・サポート仕様は変動するため、申込前に LEC 東京リーガルマインドの公式ページおよび厚生労働省の教育訓練講座検索システム（kyufu.mhlw.go.jp）で最新情報を必ず確認してください。調査日: 2026年6月5日。 |
| 14 | LEC東京リーガルマインド 社労士 合格コース 通学(Web動画・音声DL)12ヶ月一般給付対象 | 🏫 通学/通信 | 245,000円 | 49,000円 | 196,000円 | 62条件付き | 公式で見る |
通学による講師直接対応と法改正対応が特徴。実質自己負担が高いため、通学時間を確保できる受講生向けの本科コース。 編集部評価 ★3/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★☆☆☆実質自己負担180-196万円。社労士講座全体（最安約6万〜最高約24万円）の上位帯。給付20%控除後の負担が重い。 サポート★★★★☆通学による質問サポート・講師直接対応あり。Webフォロー付で講義DL可能。ただし質問の手段・回数上限は 各校公式の公開情報 に明記なく、公式確認が必要。 学びやすさ★★☆☆☆通学必須のため時間的制約が大きい。Web動画・音声DL で復習は可能だが、スマホ完結できず、オンライン完結度は低い（online_complete: false）。 ここが強い4件- 給付対象確認済みで指定番号記載あり
- 通学による講師直接対応と質問サポート
- Webフォロー付で講義を何度も復習可能
- 直近合格目標年の法改正対応
ここは注意4件- 実質自己負担が高い（180-196万円）
- 通学必須で時間的制約が大きい
- スマホ完結できず学習の自由度が限定される
- 質問サポートの詳細（回数上限・返答速度）が非公開
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- 講師直接対応が信頼できる。わからない点をその場で質問でき、個別指導の丁寧さが評価される傾向。
- Webフォロー機能で講義を何度も反復学習できる。通学時間の活用と自習時間の組み合わせで学習効率が高いという評価。
- 通学必須のため、仕事や育児と両立させづらい。特に遠方からの通学は移動時間・交通費が負担になりやすい。
- 実質負担額が高く、給付を活用しても月額15,000円超の自己負担が生じる。同等の給付対象コースでより安価な選択肢がある。
出典1 / 出典2 / 出典3
このレビュー・採点は 各校公式の公開情報 に記載の公開情報（指定番号・受講料・サポート仕様・法改正対応）と比較メディア等の口コミ傾向の集約を基にしたものであり、個別受講生の体験を保証しません。受講料・給付対象・サポート仕様は変動するため、申込前に LEC 東京リーガルマインドの公式ページおよび厚生労働省の教育訓練講座検索システム（kyufu.mhlw.go.jp）で最新情報を必ず確認してください。調査日: 2026年6月5日。 |
| 15 | TAC 総合本科生Basic（Web通信講座）一般給付対象 | 💻 Web通信 | 253,000円 | 50,600円 | 202,400円 | 69標準 | 無料で資料請求 |
教室・Web・ビデオブース通信を組み合わせた講座を提供。複数のコース階層（スマートWeb・速修・総合本科Basic）を用意し、初学者から受験経験者まで対応。質問メール60回・Zoom形式のホームルーム・講師動画レターなど、オンライン環境での対面接点を複数組み込んだハイブリッド設計が特徴。 編集部評価 ★3.2/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★☆☆スマートWeb本科生132,000円（給付対象額）の実質自己負担105,600円は社労士全体の最安層（約6万～約24万円）の中位相当。キャンペーン価格124,300円の場合はやや割安。総合本科Basic253,000円（給付額50,600円で実質202,400円）は高額層。社労士講座の平均額12～15万円程度に対し、主力コースは100～135万円台で標準的。 サポート★★★★☆全コースで質問メール60回は業界標準。スマートWeb本科生はZoom形式のオンラインホームルーム・講師動画レター付きで、テキスト以外の接点がある。ただし回数制限は有り、無制限ではなくフォーサイトやアガルートの無制限質問よりは制限的。返金保証やキャッシュバック制度の記載は公式ページに確認できず。 学びやすさ★★★☆☆スマートWeb本科生は講義24回・演習10回・全国公開模試2回と短期凝縮・スマホ前提設計で自学習向け。速修本科生はWeb通信で柔軟。総合本科Basicは教室/ビデオブース/Web通信の三択で学習スタイルを選べる。全コースで法改正テキスト・訂正情報の案内有り、年度更新対応を明記。オンライン完結度はスマートWeb・速修は高いが、総合本科Basicは教室選択時に低下。 ここが強い4件- 複数のコース階層で幅広いニーズに対応。短期集中（スマートWeb・速修）から標準的な時間配分（総合本科Basic）まで選択肢が豊富で、学習時間の確保度合いに応じた選択が可能。
- Zoom形式のオンラインホームルーム・講師動画レター等、非同期・同期混合のサポート手段。質問メール60回に加え、視覚的・対話的なコンテンツで学習動機づけの工夫がある。
- 法改正テキスト・訂正情報の提供で毎年の労働・社会保険法令改正に対応。社労士試験で年度ごとの法改正対策が合否を大きく左右するため、更新体制の有無は重要。
- 教室・ビデオブース・Web通信の三択可能（総合本科Basic）により、ライフスタイルや学習効果の好みに応じた柔軟な学習環境選択が可能。特に教室通学による集中度向上の希望者にも対応。
ここは注意4件- 質問サポート回数60回は業界平均以上だが、無制限サポート提供企業（フォーサイト無制限・アガルート50回等）と比べると一定程度の制限あり。学習が深まると質問が増えやすく、年間を通じた学習で制限に達する可能性。
- キャンペーン価格の適用条件が『申込条件依存・要確認』と記載され、割引幅や割引対象がスマートWeb本科生（124,300円）・総合本科Basic（209,000円）で個別に異なる可能性。実際の支払額が申込時期・属性で不確定。
- 総合本科Basicは教室/ビデオブース選択時に通学が必須となり、オンライン完全完結が不可。社労士試験の学習時間は300時間超が目安で、通学時間の積み重ねは実務並行学習時に負担。
- 要確認事項が複数存在：スマートWeb本科生のキャンペーン割引条件・総合本科Basicの割引適用時期・早期割引と給付対象基準額の関係・法改正テキスト配布スケジュール。公式ページの情報完全性が限定的で、申込前の個別問い合わせ必須。
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- 講義時間が短く凝縮される設計（特にスマートWeb本科生の24回）により、仕事と両立させながら学習を進めやすい。質問メール60回・Zoomホームルーム等の多層的サポートにより、オンライン環境でも孤立しない学習体験が提供される。
- 教室/ビデオブース/Web通信の三択制により、学習スタイルの自由度が高い。通学による集中力向上を希望する学習者と、完全オンラインを必要とする学習者の両方に対応可能な柔軟性。
- キャンペーン割引の条件が不透明で、公式ページだけでは実際の支払額を確定できない。受験経験者割引・早期割引・再受講割引が複数存在し、適用対象・適用時期・併用可否が明確化されていない点が課題。
- 質問サポートの回数制限（60回）が、1年単位の学習期間で十分かどうかは学習ペースに大きく依存。特に苦手科目の掘り下げ学習時に上限に達する可能性がある。無制限サポートを提供する他校との比較において相対的な弱点。
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本データは 各校公式の公開情報(2026年6月5日取得)に記載された TAC 公式ページ情報と 公式情報 記述に基づいて構成されています。料金・受講条件・割引適用・給付対象の詳細は提供スクール・ハローワーク・厚生労働省教育訓練講座検索システム(kyufu.mhlw.go.jp)で最新内容を確認してください。キャンペーン割引・早期割引・返金保証等の制度は時期・申込属性で変動します。口コミ傾向(review_themes)は公開されている比較メディア・公式ページの記述からの推定であり、個別受講者の実体験を保証しません。 |
| 16 | アガルート 【2027年合格目標】入門カリキュラム/フル一般給付対象 | 💻 Web通信 | 261,800円 | 52,360円 | 209,440円 | 69標準 | 公式で見る |
Web通信・オンライン完結・質問回数制限あり・価格帯は業界中位から上位。入門から中上級まで段階設計。給付対象だが実質負担は業界平均より高め。 編集部評価 ★3.2/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★☆☆実質負担209,440円（入門）～244,640円（中上級）は業界全体の約59,840円～245,000円の中では中位から上位。給付割引後でも月額換算で約2万円強の負担が必要。他社と比較してやや高めの位置づけ サポート★★★☆☆質問回数は50回に制限（他社の無制限と比較して限定的）。ただしKIKERUKUN による専用オンライン質問サービスで手段は明確。回答目安速度は公式に明記なし（要確認）。返金保証等の記載なし 学びやすさ★★★★☆Web通信・PC/タブレット/スマートフォン対応。専用アプリAGAROOT Learningでオフライン学習対応で移動中学習を想定した設計。オンライン完結度は高い。ただし法改正・白書統計の詳細な対応方法は『テキスト発送日までの対応』と一般的な記載で、具体的講座数・カリキュラムの透明性は要確認 ここが強い4件- Web通信・アプリ対応でオンライン完結・移動中学習可能
- 給付対象・実質負担が業界中位（初学者向けで209,440円）
- 入門・中上級の2段階カリキュラムで初学者から経験者まで対応
- 法改正対策を含む（中上級に『法改正対策講座1年分』を明記）
ここは注意4件- 質問回数が50回に制限（他社の無制限と比較して限定的）
- 入門カリキュラムの法改正対応が『テキスト発送日まで』と記載で詳細な対策内容が非公開
- 返金保証等の制度記載なし
- 質問サービスの回答速度・返信期限が公式に明記されていない
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- オンライン完結・アプリ対応で移動中学習が可能という点を評価する利用者の声が多い。スマートフォン中心の学習スタイルを想定している受講者には利便性が高い
- 給付対象・割引活用時の実質負担が相応レベルであることを認識する情報が見られる。特にキャンペーン価格での申込時の負担軽減効果を指摘する傾向
- 質問回数制限（50回）に対して『自分のペースで疑問解決ができるか心配』という懸念の声が指摘される傾向。初学者・完全初心者層では疑問が多くなりやすく、回数制限が課題になる可能性
- 法改正対策・白書統計対応の詳細（講座数・カリキュラム内での時間配分など）が公開情報では不透明であることへの指摘。社労士試験の重要な得点源となる法改正分野の対策内容が入門では不明確なため、受講前の個別相談・確認が必要になる点が課題
出典1 / 出典2 / 出典3
本レビュー・口コミの傾向は公開情報・比較メディアの集約を要約したもので、個別の受講体験を保証するものではありません。料金・仕様・給付対象区分・給付可否は変動するため、最新情報は公式サイト（https://www.agaroot.jp/sharo/）および厚生労働省の教育訓練講座検索システム（https://kyufu.mhlw.go.jp/）で確認してください。本データ取得日は2026年6月5日です。 |
| 17 | アガルート 【2027年合格目標】中上級カリキュラム/フル一般給付対象 | 💻 Web通信 | 305,800円 | 61,160円 | 244,640円 | 67標準 | 公式で見る |
Web通信・オンライン完結・質問回数制限あり・価格帯は業界中位から上位。入門から中上級まで段階設計。給付対象だが実質負担は業界平均より高め。 編集部評価 ★3.2/ 5(公式情報のスペックをもとに採点) コスパ★★★☆☆実質負担209,440円（入門）～244,640円（中上級）は業界全体の約59,840円～245,000円の中では中位から上位。給付割引後でも月額換算で約2万円強の負担が必要。他社と比較してやや高めの位置づけ サポート★★★☆☆質問回数は50回に制限（他社の無制限と比較して限定的）。ただしKIKERUKUN による専用オンライン質問サービスで手段は明確。回答目安速度は公式に明記なし（要確認）。返金保証等の記載なし 学びやすさ★★★★☆Web通信・PC/タブレット/スマートフォン対応。専用アプリAGAROOT Learningでオフライン学習対応で移動中学習を想定した設計。オンライン完結度は高い。ただし法改正・白書統計の詳細な対応方法は『テキスト発送日までの対応』と一般的な記載で、具体的講座数・カリキュラムの透明性は要確認 ここが強い4件- Web通信・アプリ対応でオンライン完結・移動中学習可能
- 給付対象・実質負担が業界中位（初学者向けで209,440円）
- 入門・中上級の2段階カリキュラムで初学者から経験者まで対応
- 法改正対策を含む（中上級に『法改正対策講座1年分』を明記）
ここは注意4件- 質問回数が50回に制限（他社の無制限と比較して限定的）
- 入門カリキュラムの法改正対応が『テキスト発送日まで』と記載で詳細な対策内容が非公開
- 返金保証等の制度記載なし
- 質問サービスの回答速度・返信期限が公式に明記されていない
口コミの傾向満足 2 / 気になる 2- オンライン完結・アプリ対応で移動中学習が可能という点を評価する利用者の声が多い。スマートフォン中心の学習スタイルを想定している受講者には利便性が高い
- 給付対象・割引活用時の実質負担が相応レベルであることを認識する情報が見られる。特にキャンペーン価格での申込時の負担軽減効果を指摘する傾向
- 質問回数制限（50回）に対して『自分のペースで疑問解決ができるか心配』という懸念の声が指摘される傾向。初学者・完全初心者層では疑問が多くなりやすく、回数制限が課題になる可能性
- 法改正対策・白書統計対応の詳細（講座数・カリキュラム内での時間配分など）が公開情報では不透明であることへの指摘。社労士試験の重要な得点源となる法改正分野の対策内容が入門では不明確なため、受講前の個別相談・確認が必要になる点が課題
出典1 / 出典2 / 出典3
本レビュー・口コミの傾向は公開情報・比較メディアの集約を要約したもので、個別の受講体験を保証するものではありません。料金・仕様・給付対象区分・給付可否は変動するため、最新情報は公式サイト（https://www.agaroot.jp/sharo/）および厚生労働省の教育訓練講座検索システム（https://kyufu.mhlw.go.jp/）で確認してください。本データ取得日は2026年6月5日です。 |